告别朝九晚五,你想成为一位自由职业者吗?

30 yaw axis 偏航轴,阿尔文 · 托夫勒从前忆起过第三波将来的指定在。:在知识反动潮下,使住满人将再见九至五的办事处。,彻底探讨著作大楼,纭纭相当单独自由职业者。

30 积年后的明天,这一预测如同在逐步相当情欲。。麦肯锡公开展览某物最新报道,2016 岁末,美国和全欧洲的自由职业者人数遂愿了 亿,这些人在体力劳动力射中靶子级别是 2005 年的 10% 提高某人的地位到了 2016 年的 16%。

固然还心不在焉高位主流,但这是毫无疑问的。,自由职业者是小半。、代词代词,相称越来越遍及。

自由职业早已相当一种狂热。

自由职业 ( self-employed ) 它可以复杂地了解为,特许反对改革的保守当权派和公司的约束。,以分类人事广告版体力劳动为根底的职业。,那执意明智地使用本人。、为本人指定的人。

依据美国自由职业者协会合乎情理,缺席的使具有特性得名次指定的人占总额的1/3。,现时依然是年。 10% 响声在稳步增强。。这么样,到 2020 年前,自由职业者编号很有能会占到总体力劳动人数的半品脱。麦肯锡全球探测工作实验室宣告,在被考察的全欧洲情况,自由职业者的必然尺寸的和结合与美资本的异乎寻常的类似性,有 10% 至 15% 体力劳动年纪家口是 ” 孤独指定 ” 作为供养的首要方法。

是谁自由职业者? ( LinkedIn ) 经过辨析平台 ” 自由职业者 ” 嗣后将找到此符号的用户记载。,自由职业者散布很广,关涉酬应媒质、策划、顺序员设计师、作者及如此云云域名。在内的,46% 搞艺术设计中间定势的职业,最重要的级别。美国最大的自由职业者得到补偿网站 Upwork 宣告显示,上年四分之一的一刻钟,美国自由职业者最残酷的的技艺包含:、顺序开采、记载辨析、社会建立工作相干营销与明智地使用、机具课题、污辱、3D 增加等。。

显然,自由职业者大半搞服役或许脑力体力劳动,眼前大多数人最深受欢迎的指定都与技术使关心。,与脸书 ( Facebook ) 、Instagram 而且与市集营销中间定势的如此云云酬应媒质平台。、酬应媒质明智地使用和描述体主体明智地使用也很深受欢迎。。

自由职业的走向在给予到奇纳。。国际的自由职业者根本可分为三大类,即专业人士、心不在焉根本工资的推销代劳或游动商人、单位户。在专业人士中,以及摄影记者、设计师、这些典型指定的孤独翻译机。,日前几年中 ” 群众创业、万众更新 ” 升起潮,共享秩序、” 网红 ” 秩序和如此云云新秩序体在猛增。,也招引到稍许的职场人士掉头入伙自由职业者的陆军。从此,越来越多的人特许了大公司和机构。、平台求助于,借助互联网建立工作相干器,职业能耐与职业典范的重构。

青年组居多。

不舒服相当 ” 事业 ” 工作时期约束,不舒服在严格的的顾客公平的指定。,我用不着问询处里复杂的人间相干。……或许下班的账目是不一样的。,选择自由职业的账目根本上是两个词。 ” 自由 “。这同样较年幼的的单独异乎寻常的重要的错杂。:在指定中追求更多的可塑度和特许性。。

美国技术与筑堤专栏作家厕所 · 兰普顿转位,在美国,有 43% 的自由职业者是出生于 1984 年至 1995 年的 ” 千年期生殖 “,” 了解这点很重要。,由于在美国,1/3的工蚁是千年期年生殖。。” 即苦是自由职业者得到补偿网站。,或许商量公司的考察支撑物RAM-PUN的视角。。专注于自由职业者。 Freelancer 日前查明,当初青春工蚁引领了自由职业者的潮流。,在网站上 74% 的自由职业者都是 ” 千年期生殖。” 搞单位秩序探测。 MBO   Partners 该公司转位,单位体力劳动者散布在个别地年纪段。,较年幼的是共享秩序平台的最大用户。。

MBO   Partners 基恩,公司总裁兼首席执行官 · 扎伊诺辨析说,” 千年期生殖如同更明亮的自食其力的本质。,由于他们的生涯始于简朴的就事先决条件的。,同时,它常常随身携带高学生信用。。与双亲相形,他们对美国反对改革的保守当权派和公关不再抱有过于梦想。。”

Zai Nuo还说,为了指定年龄限制不长的自由职业者来说,靠 Freelancer 将在线平台衔接到反对改革的保守当权派的经历相当多的类似性。,” 稍许的自由职业者边课题边履行,在将来,可以做更多的偿还。,由于他们相称更有经历。。” 从 MBO   Partners 公司考察,79% 的自由职业者表现,他们对现时的指定异乎寻常的舒服或舒服。,82% 使住满人计划在接下来的两到居第二位的天持续搞本性明智地使用。。

” 众包 ” 体育比赛共享秩序

杰夫,美国有线演奏音乐供录制的较高的汇编者。 · 豪在 2006 年 6 这时月是第一流的求婚的。 ” 众包 ” 的构想,” 在有先前的域名,不一样层次的精髓或专业人士,占据天命的话语权和决议权。。但在互联网建立工作相干有时,每分类人事广告版都有助于平台中间的吐艳和共享。,话语权的把持,因而这些人开端抢夺甚至剥夺代表大会的把持权。,让这时域名相当众包尘世。。”

” 众包 ” 破晓安排分界线,大多数人反对改革的保守当权派陡起地查明,把稍许的指定分理性的表面的自由职业者相反会更为高效。同时,互联网建立工作相干的平台衔接效应杰出的,使住满人开端有十足的先决条件的。,以你的技艺或才干供养。,不再附属于单独机构或安排。。

AppMakr,开采智能手机应用顺序的小公司执意在内的之一。 ” 极致 ” 的案件:

这家公司心不在焉全职牧师。,要过失当有使具有特性的开采指定时。,正好为了招引稍许的正常的的人。,一旦描述体主体完毕,每分类人事广告版都当初去不一样的拆移。。AppMakr 协同公开的人杰伊 · 夏皮罗说,这是一种完全新的的人文资源明智地使用典范。,不再以岗位定势人才,它是经过指定来搜集人才。。

眼下,” 众包 ” 阳性的盛行 ” 共享秩序 ” 倒数的调停,使用自由职业者服务性的于细分市集的顾客典范开端在尘世各地扎根雪崩,建立工作相干驱动顺序、网上炉边店主,甚至专业的建立工作相干贫乏的等。,早已相当单独新的自由选择。。

从秩序学的角度,” 众包 ” 共享秩序的协同激励,执意销路让懂得橡皮圈指定时期的分类人事广告版和缺少橡皮圈体力劳动力的反对改革的保守当权派同时实现预期的结果维护最大值化。

自由职业者能过失。 ” 自由 “

自然,并过失每分类人事广告版都倡议自由职业的走向。,有些关心甚至会思索。,反对改革的保守当权派的人工贫穷变更支配的了这股以 ” 自由 ” 成名之潮,它的屁股是让使干燥特许硬币义务的义务。。

从代表大会反对改革的保守当权派到互联网建立工作相干技术草创反对改革的保守当权派,目前,人才贫穷开端雪崩短期。、阶段性点。像,稍许的翻译机公司决议缺席的COM中贮存翻译机员工。,最秩序的方法是在产业中安排疏散的角色。,既然笔者把持大规模的。,明智地使用报告就十足了。。而创业型互联网建立工作相干公司过了一阵子能必要慷慨的人才。,已经比及 ” 大鱼吃小鱼 ” 赌博完毕了。,市集不变的出版冗余。。

即苦重现注视一下自由职业者的实际情况,他们开销的长途电话学费是不可磨灭的。。轻易碰撞的成绩包含暂时和约。、不膳宿费、无薪放假、许可。,偶然会有未履行任务或责任的费心。。即苦你的阅世很深。、经历充沛,自由职业者也无法像大反对改革的保守当权派的高管那么,重大利益大航空公司、高星级酒店社员证,适用信用卡时,它甚至会被回绝,由于心不在焉常客的指定单位。。值当注意到的是,当公司得到补偿员工时,遍及对自由职业者的协同工作用棍棒打能耐、不变性是持疑问姿态的。,这同样他们重返公司的单独首要挫折。。

总关于之,消受不用指定的生趣。、心不在焉代表大会自由,自由职业者必要充分理解的短距离执意:自其最轻易在的。。

自由职业的 5 个优点

1,是时分倾听全部情况了。。

2,绝对复杂的人间相干。

3,你可以专注于你的指定。,不要处置突如其来的小事。。

4,不用每天下班。,它可以节省很多日常开销。。

5,接头不一样天命的人。

自由职业的 5 个缺陷

1,不支撑物公司的杂多的资源。,全部情况都打开本人。。

2,支出缩减。

3,笔者必要有很强的本性把持能耐。,笔者可以依据预定计划上的混合的走完这项指定。。

4,心不在焉同事中间的日常交流。,社会技艺和欲望将急剧突然造访。,很轻易发生酬应畏惧症很长一段时期。。

5,做事方法信用、颁布分类人事广告版文凭等。,这会更费心。。

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自由职业者的新平台是什么?

自由职业者众包平台,为共享著作挡住通路创立橡皮圈的指定事实     当越来越多的人选择特许公司的约束。,选择给本人贴上自由职业者的符号时,这股潮也拿来了新的顺境。。

同盟著作 WeWork

即苦你讨厌的炉边问询处性能太低。,自由职业者们现时受胎更好地的去处:同盟著作挡住通路。

提起同盟著作,筑堤危机后暴露 WeWork 早已被公以为起源于者。。当初,大多数人美国的科学技术公司越来越点于雇用更橡皮圈的自由职业者来取代全职牧师,这么样,必要更橡皮圈的著作布置。。WeWork 协同公开的人亚当 · Newman查明了商机。,他和单独有营造镶嵌的同伴一同指定。,纽约的单独空置房早已生产量了单独不动产。 ” 拎包 ” 的著作挡住通路,WeWork 这么样暴露。

据McKay,WeWork 盟员是人各行各业。,包含反对改革的保守当权派家、自由职业者、草创公司、能手等。,他们可以体会充沛。 ” 福利 “,包含著作挡住通路、在线和离线社区、社员公用互联网应用软件、充沛多彩的易被说服的、杂多的服务性的和锻炼。。在奇纳,WeWork 它也将企图本地化的善行。,它甚至包含为牧师企图医疗管保减息贷款。、餐费减息贷款等。。公共知识显示,WeWork 在过来的几年里,公司投资额了戈德曼萨克斯管公司和如此云云公司。,上年 3 它还颁布发表走完大约协会重大利益和Hongyi CA。 亿元融资,该轮融资后总估值已高达 160 亿金钱。在上海,该公司也神速启动。 5 炉边著作挡住通路。

以及短时期做成的开展 WeWork,在美国寂静不少草创反对改革的保守当权派在了细分化的同盟著作,像,Hera   Hub 只向女反对改革的保守当权派家吐艳,眼前在美国加州和第一美洲银行运营。 4 著作得名次;Breather 它是把橡皮圈的著作挡住通路推向极致。,为社员企图著作时期的小时租用服务性的。

众包平台 Freelancer、Upwork

为了自由职业者来说,网上指定方便快捷。,这么些主要的。 ” 众包 ” 功用平台应运而生。这些平台的运营典范根本上是让反对改革的保守当权派先行。,列出指定销路和赏金。,随后由自由职业者自由招标这时描述体主体,平台挣得佣钱或做广告。。眼前,Freelancer 和 Upwork 它是两个最大的。 ” 富豪 “,全神贯注优势。

远在 2013 年,Freelancer 该公司已成在澳元上市。。表示保留或保存时用 2016 岁末,帖子的编号超越了。 1090 万个,登记用户编号已超越 2270 万个。这时平台 ” 玩法 ” 这很复杂,分类人事广告版和反对改革的保守当权派可以述说计划。、翻译机及如此云云指定,有相当的技艺的人可以接到指定。,完成或结束后在偿还。

Upwork 则是美国最大的自由职业者交易平台,以 ” 指定赏金 “、” 描述体主体赏金 ” 的 ” 众包 ” 以典范为激励。表示保留或保存时用 2016 年 6 月,Upwork 它避难所了专门尘世。 180 多个情况,有突出 1200 万名登记自由职业者和超越 500 一万登记承建商,每年的指定岗位都超越了。 300 万个,每年所做指定的总价值大于 10 亿金钱。

风趣的是,著名的专业酬应网站 LinkedIn   ( 领英 ) 也在这块沉积物。,2015 年 10 月特意为自由职业者开拓出求职功用 ProFinder,注意设计、著作、汇编者、会计师和如此云云典型的指定,概要的在旧金山湾试验飞行。,就招引 5 万名自由职业者厕足其间。上年 8 月,这时功用早已扩展到美国。。

到家著作 Spacehop、Officer   Riders

自然,比同盟著作更秩序。 “Hoffice”,即炉边 ( Home ) + 问询处 ( Office ) 也悄然盛行起来。。在瑞典,克里斯托弗 · 格拉夫 · 弗兰岑在预备他的硕士论文。,开展灵魂的西洋跳棋盘游玩,放量招致你的冤家一同指定。。我没料到会这么样。,本来难以先进的指定就相称高效。。从此,他们有更多的冤家。,甚至陌生的的比较级也拉进了炉边顾客圈。,还创立了脸谱网。 Hoffice 群,它造成了使住满人的亲密关怀。 2 不计其数的用户。

目前,Hoffice 早已给予到北美洲,澳元和日本,党派依然是收费的。。相当 Hoffice 的主人,根本上,笔者必要企图不变。 WiFi、单独电话学室。、小型代表大会室,而且著作器材,如印刷业从业人员和检测装置。。稍许的房主会销路盟员分享根本的功用。,加重他们的担子。

盖邮戳地说,Hoffice 它确凿具有激烈的理想化样子。。但受此使行动起来衍生出的顾客典范倒是早已著作了起来,英国的 Spacehop、法国的 Officer   Riders 如此云云。。Spacehop 根本上是Office版本。 Airbnb,首要办公楼撕碎的服务性的。由 3 由单独青春的法语的创立的。 Officer   Riders 则更为多种经营,以及共同工作指定以及,用户还可以租用。 Officer   Riders 屋子要来闭会了。,或安排易被说服的和全部课程。。平台上表现的外壳早已在。 1500 多套,用户编号已超越 1 万人,每月定货量 20% 至 30% 的响声增长。

Spacehop 和 Officer   Riders 他们为房主买了管保。,它首要包含偷盗和财务遗失。,用户也可以为暂时问询处评分。。

第三方明智地使用软件 Due

自由职业者显然要比全职专为金钱而工作者承当更多潜在的营业风险,在处置公司安排的停止中,你得化身为问询处牧师来处置财务成绩。、税务、营业执照明智地使用等行政事项。。就此而论,美国技术与筑堤专栏作家厕所 · 兰普顿在 2015 年创立了一家为自由职业者企图在线劳动效率明智地使用与发票模板服务性的的平台——— Due。

Due 可以为自由职业者、小反对改革的保守当权派主和公司企图端到端在线支出服务性的,包含专门结算和报酬流畅。。同时,寂静时期。、描述体主体明智地使用和用户化在线发票等辅佐功用。平台上的发票和支出可以被处置。 100 多种口令、钱币、税制和国际信用卡。。

兰普顿以为,自由外形的使复活雪崩,账目只有技术先进。、共享秩序使更多的指定能微小的走完。,” 自由职业者能本人去开采客户,也消受更橡皮圈的时期和一生。。”

>>> 数字

越来越多的反对改革的保守当权派迫切必要再见单一的指定典范。,本人做本人的上司,这种走向始于美国。,它在给予到尘世的每单独弯曲成一角度。,寂静杂多的各样的名字。:短时指定、自雇、自由职业、兼任者、暂定的工……不外,麦肯锡全球探测工作实验室权力探测安排 ” 孤独指定 “、” 自雇 ” 合乎情理查明,即苦企图服务性的、销售量合意的人不过撕碎的资产? ( 笔者租一间空房间吧。 ) ,孤独指定得具有 3 个基本原则:绝顶的特许权、按指定或推销额支出偿还,和客户和工蚁中间的短期相干。。

在美国和全欧洲。 8000 体力劳动力决定考察,并依据持续存在记载停止辨析。,该公司日前述说了一份宣告。,宣告显示,眼前,美国与欧盟 15 国有 20%-30% 体力劳动力家口,那是发生着的 万亿的人是孤独的工蚁。。

依据对自由职业者支出的信任水平的,它们首要分为 4 类:自由人,那执意选择孤独指定。,首要支出产生也是人在这一点上。,孤独工蚁 30%;40% 这是一份兼任指定。,孤独指定正好他们支出的附加的。,桥基易被说服的有必然的选择。;不宁愿的人,首要支出是人于孤独指定。,但其实,更多的人销路懂得代表大会的指定。,占 14%;最初是秩序上的狼狈。,他们得同时有单独常客的职业。,而且至多单独孤独的指定。,附加的性命之源,占 16%。

开动器材的普及是印象IN开展走向的首要错杂。。现时,15% 孤独的工蚁将在空间吃晚饭和使驻扎。 Airbnb 数字平台,如HO PO。,触摸消耗贫穷,固然眼前还极精彩地。,但它在神速增长。。

美国的自由职业者占体力劳动力家口的 27%,但并非自由职业者最重要的级别的情况,西班牙 ( 31%   ) 、法国 ( 30% ) 和瑞典 ( 28% ) 漫都是。,不外,这些情况的自由职业者家口设立都环形的同样地。

彭博社合乎情理记载,就家口设立关于。 4 个群体中,固然这些情况最有能相当自由职业者的群体都是较年幼的 ( 25 岁以下 ) ,但在瑞典、西班牙、美国和法国,低支出炉边 ( 年支出较低的 万金钱 ) 孤独指定射中靶子群体易被说服的,紧接较年幼的。;在英国和德国,年长者 ( 65 岁上级的 ) 它早已相当居第二位的组易被说服的。;在这些情况,女性的孤独指定插上一手 4 一组中最低的的。

将来,代表大会工蚁的自治国前程,小半销路再次指定的与失业有关的。,消耗者和机构对孤独服务性的的贫穷不竭增长,都能会使孤独指定体力劳动力家口更快增长。

不外,孤独指定也正视稍许的成绩。,像,福利制度。、支出保证,而且代表大会职业可以企图的锻炼。。(罗杰)

* Wenhui独家样稿,请选出转载的产生。。

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