告别朝九晚五,你想成为一位自由职业者吗?

30 yaw axis 偏航轴,阿尔文 · 托夫勒可以忆起过第三波接近的义务视力。:在书信反动潮下,居民将舍弃九至第五办事处。,使精疲力尽著作大楼,连适合每一自由职业者。

30 积年后的出席的,这一预测如同正逐步适合实际情形。。麦肯锡展览品最新报道,2016 岁末,美国和欧盟的自由职业者人数跑到了 亿,这些人在使发生效果力击中要害平衡是 2005 年的 10% 加法运算到了 2016 年的 16%。

纵然还没较年长者的主流,但这是毫无疑问的。,自由职业者是多数。、代词代词,成为越来越遍及。

自由职业曾经适合一种狂热。

自由职业 ( self-employed ) 它可以简略地懂得为,解除职业和公司的约束。,以我使发生效果为根底的职业。,那执意支撑本身。、为本身义务的人。

依据美国自由职业者协会统计数字,公开详述场所或地点义务的人占总额的1/3。,实际上依然是某年级的学生。 10% 一阵正稳步增强。。照着,到 2020 年前,自由职业者定量很有可以会占到总使发生效果人数的半品脱。麦肯锡全球结论工作实验室流言蜚语,在被考察的欧盟公务的,自由职业者的面积和结合与美极好的例外的使有效,有 10% 至 15% 使发生效果年纪平民是 ” 孤独义务 ” 作为管用的次要事业。

有先行词自由职业者? ( LinkedIn ) 经过剖析平台 ” 自由职业者 ” 以后将找到此)技术援助委的用户datum的复数。,自由职业者散布很广,关涉交际中名辞、机师、顺序员设计师、作者及慢走军事]野战的。采用,46% 喜欢艺术设计互相相干的职业,绝顶平衡。美国最大的自由职业者雇用网站 Upwork 流言蜚语显示,去岁四地区,美国自由职业者最苛刻的的工业界包含:、顺序发达、datum的复数剖析、社会网营销与支撑、机具沉思、策略、3D 恋爱等。。

显然,自由职业者大半喜欢保养或许脑力使发生效果,眼前很多的最深受欢迎的义务都与技术相干。,与脸书 ( Facebook ) 、Instagram 随着与百货商店营销互相相干的慢走交际中名辞平台。、交际中名辞支撑和计划支撑也很深受欢迎。。

自由职业的方面正推广到柴纳。。国际的自由职业者根本可分为三大类,即专业人士、没根本工资的销售量代劳或检票员、个别的户。在职业外交家中,而且照相者、设计师、这些典型义务的孤独转化。,近日几年中 ” 群众创业、万众举行开幕典礼 ” 养育潮,共享经济的、” 网红 ” 经济的和慢走新经济的体正猛增。,也招引到少许职场人士反复深思入伙自由职业者的野战军。终于,越来越多的人解而且大公司和机构。、平台求助于,借助互联网网器,职业生产率与职业调式的重构。

青年组居多。

无意适合 ” 工厂 ” 工作时期约束,无意在吝啬鬼穷光蛋的事务大厦义务。,我厌憎重要官职里复杂的伦。……或许出勤的以为是差数的。,选择自由职业的以为根本上是两个词。 ” 自由 “。这亦青年的每一例外的重要的代理人。:在义务中追求更多的机动性和柔韧的复合体性。。

美国技术与筑专栏作家抽水马桶 · 兰普顿提示,在美国,有 43% 的自由职业者是出生于 1984 年至 1995 年的 ” 千生殖 “,” 懂得这点很重要。,由于在美国,1/3的使疲倦是千年生殖。。” 期限是自由职业者雇用网站。,或许求教于公司的考察遭受RAM-PUN的评价。。专注于自由职业者。 Freelancer 近日一下子看到,执意青春使疲倦引领了自由职业者的潮流。,在网站上 74% 的自由职业者都是 ” 千生殖。” 喜欢个别的经济的结论。 MBO   Partners 该公司提示,个别的使发生效果者散布在多方面的年纪段。,青年是共享经济的平台的最大用户。。

MBO   Partners 基恩,公司总裁兼首席执行官 · 扎伊诺剖析说,” 千生殖如同更清澈的自给自足的显著。,由于他们的事业始于艉的就事期限。,同时,它常常传得很远高学生信任。。与双亲比拟,他们对美国职业和公关不再抱有过于梦想。。”

Zai Nuo还说,在附近义务年龄限制不长的自由职业者来说,靠 Freelancer 将在线平台衔接到职业的体会某个使有效。,” 少许自由职业者边沉思边应验,在接近,可以做更多的给予。,由于他们成为更有体会。。” 从 MBO   Partners 公司考察,79% 的自由职业者表现,他们对实际上的义务例外的称心或称心。,82% 居民计划在接下来的两到瞬间天持续喜欢自负支撑。。

” 众包 ” 天脉传奇共享经济的

杰夫,美国有线日志的较年长者剪辑。 · 豪在 2006 年 6 执意非常的月是初出席的的。 ” 众包 ” 的观念,” 在自己人先前的军事]野战的,差数层次的英才或专业人士,占据工业界的话语权和决议权。。但在互联网网时期,每我都有助于平台私下的吐艳和共享。,话语权的把持,因而这些人开端抢夺甚至剥夺移交的把持权。,让执意非常的军事]野战的适合众包人间。。”

” 众包 ” 破晓一套终止,很多的职业霍然一下子看到,把少许义务分比内部的自由职业者只因为会更为高效。同时,互联网网的平台衔接效应突起的,居民开端有十足的期限。,以你的工业界或才干管用。,不再附属于每一机构或一套。。

AppMakr,发达智能手机应用顺序的小公司执意采用之一。 ” 极致 ” 的探察:

这家公司没全职上班族。,就是当有详述的发达义务时。,公正的为了招引少许权利的人。,一旦计划完毕,每我都事先去差数的获名次。。AppMakr 协同开始人杰伊 · 夏皮罗说,这是一种崭新的人文资源支撑调式。,不再以岗位地位人才,它是经过义务来搜集人才。。

眼下,” 众包 ” 正面盛行 ” 共享经济的 ” 互相引信,使用自由职业者满足必要于细分百货商店的事务调式开端在人间各地根的生长新梢,网驱动顺序、网上孩子店主,甚至专业的网贫乏的等。,曾经适合每一新的自由选择。。

从经济的学的角度,” 众包 ” 共享经济的的协同地核,执意想要让从事伸缩性义务时期的我和缺少伸缩性使发生效果力的职业同时发生义卖极大值化。

自由职业者可以归咎于。 ” 自由 “

自然,并归咎于每我都倡议自由职业的方面。,有些怀孕甚至会深思。,职业的人工查问多样显性基因了这股以 ” 自由 ” 成名之潮,它的臀部是让作为主人解除封爵妨碍的妨碍。。

从移交职业到互联网网技术草创职业,实际上,人才查问开端走到前面来短期。、阶段性爱好。诸如,少许转化公司决议公开COM中存储器转化行政工作的。,最经济的的方法是在工业界中一套疏散的角色。,由于朕把持上流社会的。,支撑记述就十足了。。而创业型互联网网公司过了一阵子可以必要浓厚的人才。,再比及 ” 大鱼吃小鱼 ” 游玩完毕了。,百货商店稳固的制造冗余。。

设想回想评述一下自由职业者的实际情况,他们开销的敲钟是疏于照顾的。。轻易遭遇战的成绩包含暂时和约。、不膳宿费、无薪在休假、许可。,偶然会有受传唤时未出庭的吵闹。。设想你的阅世很深。、体会使富有,自由职业者也无法像大职业的高管那么,界分大航空公司、高星级酒店身体部位证,适合信用卡时,它甚至会被回绝,由于没使合在一同:封合的义务单位。。值当当心的是,当公司雇用行政工作的时,遍及对自由职业者的工作组结合生产率、稳固性是持疑问姿态的。,这亦他们重返公司的每一次要假动作。。

总关于之,消受不用义务的生趣。、没集合自由,自由职业者必要充分理解的若干执意:自它的最轻易通用物的。。

自由职业的 5 个优点

1,是时辰倾听万事了。。

2,对立简略的伦。

3,你可以专注于你的义务。,不要处置突如其来的琐碎。。

4,不用每天出勤。,它可以节省很多日常开销。。

5,天脉传奇差数工业界的人。

自由职业的 5 个缺陷

1,不遭受公司的杂多的资源。,万事都在于本身。。

2,收益增加。

3,朕必要有很强的自负把持生产率。,朕可以依据进度表上的杂种的使臻于完善这项义务。。

4,没同事私下的日常交流。,社会工业界和决心要将急剧减少。,很轻易发生交际畏惧症很长一段时期。。

5,制作信任、颁布我结业证书等。,这会更吵闹。。

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自由职业者的新平台是什么?

自由职业者众包平台,为共享著作圈占地使成为灵敏的义务周围的事物     当越来越多的人选择解除公司的约束。,选择给本身贴上自由职业者的)技术援助委时,这股潮也售得了新的概率。。

统一著作 WeWork

设想你令人厌恶的孩子重要官职性能太低。,自由职业者们实际上受胎上进的去处:统一著作圈占地。

提起统一著作,筑危机后摆脱 WeWork 曾经被公以为产生者。。事先,很多的美国的科学技术公司越来越爱好于雇用更灵敏的自由职业者来废除全职上班族,照着,必要更灵敏的著作体系结构。。WeWork 协同开始人亚当 · Newman一下子看到了商机。,他和每一有楼房交流声的同伴一同义务。,纽约的每一空置房曾经生长了每一不动产。 ” 拎包 ” 的著作圈占地,WeWork 于是摆脱。

据McKay,WeWork 盟员来自某处各行各业。,包含职业家、自由职业者、草创公司、工匠等。,他们可以体会使富有。 ” 福利 “,包含著作圈占地、在线和离线社区、身体部位特互联网应用软件、使富有多彩的柔韧的、杂多的满足必要和教导。。在柴纳,WeWork 它也将抚养本地化的益处。,它甚至包含为上班族抚养医疗管保打折。、餐费打折等。。公共书信显示,WeWork 在过来的几年里,公司使充满了戈德曼麻袋公司和慢走公司。,去岁 3 它还颁布发表使臻于完善附近合伙人界分和Hongyi CA。 亿元融资,该轮融资后总估值已高达 160 亿一元纸币。在上海,该公司也神速启动。 5 孩子著作圈占地。

而且凌厉的开展 WeWork,在美国寂静不少草创职业针对了细分化的统一著作,诸如,Hera   Hub 只向女职业家吐艳,眼前在美国加州和第一美洲银行运营。 4 著作场所或地点;Breather 它是把灵敏的著作圈占地推向极致。,为身体部位抚养著作时期的小时租用满足必要。

众包平台 Freelancer、Upwork

在附近自由职业者来说,网上义务方便快捷。,偌多重要的。 ” 众包 ” 效能平台应运而生。这些平台的运营调式根本上是让职业先行。,列出义务请和支持。,随后由自由职业者自由招标执意非常的计划,平台赚佣钱或广告。。眼前,Freelancer 和 Upwork 它是两个最大的。 ” 巨头畸形 “,占领优势。

远在 2013 年,Freelancer 该公司已成在澳元上市。。能胜任 2016 岁末,帖子的定量超越了。 1090 万个,招收用户定量已超越 2270 万个。执意非常的平台 ” 玩法 ” 这很简略,我和职业可以出版节目。、转化及慢走义务,有相关联的工业界的人可以同意义务。,竣工后通用给予。

Upwork 则是美国最大的自由职业者交易平台,以 ” 义务支持 “、” 计划支持 ” 的 ” 众包 ” 以调式为核心。能胜任 2016 年 6 月,Upwork 它掩盖了全部的人间。 180 多个公务的,有超过 1200 万名招收自由职业者和超越 500 一万招收承建商,每年的义务岗位都超越了。 300 万个,每年所做义务的总价值大于 10 亿一元纸币。

风趣的是,著名的专业交际网站 LinkedIn   ( 领英 ) 也针对这块糕饼。,2015 年 10 月特意为自由职业者开拓出求职效能 ProFinder,注意设计、著述业、剪辑、记账和慢走典型的义务,高音的在旧金山湾试验飞行。,仓促招引 5 万名自由职业者连接。去岁 8 月,执意非常的效能曾经扩展到美国。。

到家著作 Spacehop、Officer   Riders

自然,比统一著作更经济的。 “Hoffice”,即孩子 ( Home ) + 重要官职 ( Office ) 也悄然盛行起来。。在瑞典,克里斯托弗 · 格拉夫 · 弗兰岑正预备他的硕士论文。,开展思想西洋跳棋盘游玩,放量要求你的伴侣一同义务。。我没料到会非常的。,本来难以先进的义务仓促成为高效。。终于,他们有更多的伴侣。,甚至陌生的的比较级也拉进了孩子事务圈。,还使成为了脸谱网。 Hoffice 空军大队,它事业了居民的紧密关怀。 2 不计其数的用户。

实际上,Hoffice 曾经推广到北美洲,澳元和日本,插一脚国依然是收费的。。适合 Hoffice 的主人,根本上,朕必要抚养稳固。 WiFi、每一打电话室。、小型集合室,随着著作方法,如打字机和检测装置。。少许房主会请盟员分享根本的有多种用途的。,加重他们的担负。

免费邮戳或签名地说,Hoffice 它的确具有激烈的唯心主义气息。。但受此吸衍生出的事务调式倒是曾经精力了起来,英国的 Spacehop、法国的 Officer   Riders 慢走。。Spacehop 根本上是Office版本。 Airbnb,次要办公楼酬金满足必要。由 3 由每某年级的学生轻的法语的使成为的。 Officer   Riders 则更为变化,而且结合义务在远处,用户还可以租用。 Officer   Riders 屋子要来闭会了。,或一套柔韧的和跑过。。平台上可获得的的外壳曾经在。 1500 多套,用户定量已超越 1 万人,每月定货量 20% 至 30% 的一阵增长。

Spacehop 和 Officer   Riders 他们为房主买了管保。,它次要包含行窃和财务失去。,用户也可以为暂时重要官职评分。。

第三方支撑软件 Due

自由职业者显然要比全职掌管承当更多潜在的营业风险,在处置公司一套的处理中,你必不可少的事物化身为重要官职上班族来处置财务成绩。、税务、营业执照支撑等行政事项。。使用着的这一点,美国技术与筑专栏作家抽水马桶 · 兰普顿在 2015 年兴办了一家为自由职业者抚养在线劳动效率支撑与发票模板满足必要的平台——— Due。

Due 可以为自由职业者、小职业主和公司抚养端到端在线给予满足必要,包含全部的结算和支付流动。。同时,寂静时期。、计划支撑和专用化在线发票等附带效能。平台上的发票和给予可以被处置。 100 多种言语、钱币、税制和国际信用卡。。

兰普顿以为,自由方式的开快车走到前面来,以为无非技术先进。、共享经济的使更多的义务可以远离的使臻于完善。,” 自由职业者可以本身去发达客户,也消受更灵敏的时期和生动的。。”

>>> 数字

越来越多的职业迫切必要舍弃单一的义务调式。,本身做本身的轴套,这种方面始于美国。,它正推广到人间的每每一轮廓鲜明的突出体。,寂静杂多的各样的名字。:短时义务、自雇、自由职业、兼任者、暂时的工……不外,麦肯锡全球结论工作实验室王子的称号结论一套 ” 孤独义务 “、” 自雇 ” 统计数字一下子看到,期限抚养满足必要、公开让售有利然而酬金资产? ( 朕租一间空房间吧。 ) ,孤独义务必不可少的事物具有 3 个关键字元:崇高的的柔韧的复合体权、按义务或销售量额给予给予,和客户和使疲倦私下的短期相干。。

在美国和欧盟。 8000 使发生效果力选派考察,并依据现存的datum的复数停止剖析。,该公司近日出版了一份流言蜚语。,流言蜚语显示,眼前,美国与欧盟 15 国有 20%-30% 使发生效果力平民,那是使用着的 一百万人是孤独的使疲倦。。

本着对自由职业者收益的依存关系水平仪,它们次要分为 4 类:自由人,那执意选择孤独义务。,次要收益根源也来自某处在这里。,孤独使疲倦 30%;40% 这是一份兼任义务。,孤独义务公正的他们收益的副刊。,桥基柔韧的有必然的选择。;不宁愿的人,次要收益来自某处于孤独义务。,但说起来,更多的人想要从事移交的义务。,占 14%;最初是经济的上的为难。,他们必不可少的事物同时有每一使合在一同:封合的职业。,随着至多每一孤独的义务。,副刊性命之源,占 16%。

搬家方法的普及是支配IN开展方面的次要代理人。。实际上,15% 孤独的使疲倦将在空间吃晚饭和继续处于某种状态。 Airbnb 数字平台,如HO PO。,触摸消耗查问,纵然眼前还罕见。,但它正神速增长。。

美国的自由职业者占使发生效果力平民的 27%,但并非自由职业者绝顶平衡的公务的,西班牙 ( 31%   ) 、法国 ( 30% ) 和瑞典 ( 28% ) 四下里都是。,不外,这些公务的的自由职业者平民组成都环形的相等的数量。

彭博社统计数字datum的复数,就平民组成关于。 4 个群体中,纵然这些公务的最有可以适合自由职业者的群体都是青年 ( 25 岁以下 ) ,但在瑞典、西班牙、美国和法国,低收益孩子 ( 年收益下面的 万一元纸币 ) 孤独义务击中要害群体柔韧的,紧接青年。;在英国和德国,年长者 ( 65 岁不只是 ) 它曾经适合瞬间组柔韧的。;在这些公务的,女性的孤独义务插一脚 4 一组中最小量的。

接近,移交使疲倦的自治权相信,多数想要再次义务的没有工作的。,消耗者和机构对孤独满足必要的查问不息增长,都可以会使孤独义务使发生效果力平民更快增长。

不外,孤独义务也面对少许成绩。,诸如,福利制度。、收益保证,随着移交职业可以抚养的教导。。(罗杰)

* Wenhui独家样稿,请选出转载的根源。。

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