告别朝九晚五,你想成为一位自由职业者吗?

30 yarn 线,阿尔文 · 托夫勒这先前忆及过第三波接近的任命开展。:在物反动潮下,公众将交托九至5美钞钞票办事处。,排气使工作大楼,纷繁形状单独自由职业者。

30 积年后的对准,这一预测如同在逐步形状实际情形。。麦肯锡陈最新报道,2016 年末,美国和除英国外的欧洲部落的自由职业者人数积累到了 亿,这些人在费心力射中靶子攀登是 2005 年的 10% 供给物物到了 2016 年的 16%。

纵然还没高地主流,但这是毫无疑问的。,自由职业者是多数。、代词代词,进入越来越遍及。

自由职业曾经形状一种狂热。

自由职业 ( self-employed ) 它可以简略地听说为,革除计划和公司的约束。,以人称代名词费心为根底的职业。,那执意明智地使用本身。、为本身任命的人。

思惟美国自由职业者协会总额,缺少的假设的安放任命的人占总额的1/3。,现时依然是某年级的学生。 10% 响声在稳步兴起。。如下,到 2020 年前,自由职业者总量很有能会占到总费心人数的半品脱。麦肯锡全球考虑工作实验室公报,在被考察的除英国外的欧洲部落部落,自由职业者的按大小排列和结合与美首都特有的比喻,有 10% 至 15% 费心年纪平民是 ” 孤独任命 ” 作为闪避的次要措施。

谁自由职业者? ( LinkedIn ) 经过辨析平台 ” 自由职业者 ” 以后将找到此监视的用户唱片。,自由职业者散布很广,触及酬应群众传媒、策划、顺序员设计师、作者及其余的土地。在内部地,46% 搞艺术设计互相牵连的职业,至高的攀登。美国最大的自由职业者征募网站 Upwork 公报显示,上年四个一组之物四分之一,美国自由职业者最冷酷的的的技艺包孕:、顺序勋绩、唱片辨析、社会方法营销与明智地使用、机具考虑、策略、3D 努力等。。

显然,自由职业者多半搞维修服务器或许脑力费心,眼前很多最深受欢迎的任命都与技术关心。,与脸书 ( Facebook ) 、Instagram 与与集会营销互相牵连的其余的酬应群众传媒平台。、酬应群众传媒明智地使用和同上明智地使用也很深受欢迎。。

自由职业的以为在缓慢地行进到奇纳。。国际的自由职业者根本可分为三大类,即专业人士、没根本工资的失望代劳或店员、装置户。在职业外交家中,而且照相者、设计师、这些典型任命的孤独作口译。,近似几年中 ” 群众创业、万众举行开幕典礼 ” 起大浪潮,共享经济的、” 网红 ” 经济的和其余的新经济的体在猛增。,也招引到稍许的职场人士好转入伙自由职业者的军队。很,越来越多的人革而且大公司和机构。、平台信赖,借助互联网方法器,职业生产率与职业模仿的重构。

青年组居多。

小病形状 ” 使工作 ” 任命工夫约束,小病在严厉的的经商限制任命。,我厌憎问询处里复杂的伦。……或许出勤的发生因果相干是意见分歧的。,选择自由职业的发生因果相干根本上是两个词。 ” 自由 “。这同样小山羊的单独特有的重要的代理人。:在任命中追求更多的可塑度和自由权性。。

美国技术与资金专栏作家厕所 · 兰普顿指示,在美国,有 43% 的自由职业者是出生于 1984 年至 1995 年的 ” 千年发生 “,” 听说这点很重要。,因在美国,1/3的劳动者是千年年发生。。” 其中的哪一个是自由职业者征募网站。,或许商量公司的考察支集RAM-PUN的立场。。专注于自由职业者。 Freelancer 近似开展,几近青春劳动者引领了自由职业者的潮流。,在网站上 74% 的自由职业者都是 ” 千年发生。” 搞装置经济的考虑。 MBO   Partners 该公司指示,装置费心者散布在充足的年纪段。,小山羊是共享经济的平台的最大用户。。

MBO   Partners 基恩,公司总裁兼首席执行官 · 扎伊诺辨析说,” 千年发生如同更明显的自食其力的骄傲。,因他们的职业始于冷酷的的就事资格。,同时,它常常传得很远高学生学分。。与双亲比拟,他们对美国计划和公关不再抱有过于梦想。。”

Zai Nuo还说,四处走动的任命工作年限不长的自由职业者来说,靠 Freelancer 将在线平台衔接到计划的亲身分担者非常比喻。,” 稍许的自由职业者边考虑边实行,在接近,可以做更多的有利。,因他们进入更有亲身分担者。。” 从 MBO   Partners 公司考察,79% 的自由职业者表现,他们对现时的任命特有的满足或满足。,82% 公众计划在接下来的两到次要的天持续搞本人明智地使用。。

” 众包 ” 受欢迎的共享经济的

杰夫,美国有线胶卷盒的上级编译。 · 豪在 2006 年 6 很月是高音部推荐的。 ” 众包 ” 的手势,” 在全部的先前的土地,意见分歧层次的剔或专业人士,占据使命的话语权和确定权。。但在互联网方法时期,每人称代名词都有助于平台中间的吐艳和共享。,话语权的把持,因而这些人开端抢夺甚至剥夺引渡的把持权。,让很土地形状众包全球的。。”

” 众包 ” 忽然地下跌规划完毕,很多计划忽然地开展,把稍许的任命分限量供应表面的自由职业者不外会更为高效。同时,互联网方法的平台衔接效应突出的,公众开端有十足的资格。,以你的技艺或才干闪避。,不再附属于单独机构或规划。。

AppMakr,勋绩智能手机应用顺序的小公司执意在内部地之一。 ” 极致 ” 的情况:

这家公司没全职牧师。,无论如何当有假设的的勋绩任命时。,实在为了招引稍许的右方的的人。,一旦同上完毕,每人称代名词都紧接地去意见分歧的尊重。。AppMakr 协同开办人杰伊 · 夏皮罗说,这是一种完全新的的劳力资源明智地使用模仿。,不再以岗位奔赴人才,它是经过任命来搜集人才。。

眼下,” 众包 ” 精力旺盛的流传 ” 共享经济的 ” 彼此使洁净,应用自由职业者服务器于细分集会的经商模仿开端在全球的各地扎根涌现出来出,方法驱动顺序、网上家眷店主,甚至专业的方法可怜的等。,曾经形状单独新的自由选择。。

从经济的学的角度,” 众包 ” 共享经济的的协同核,执意必要的东西让具有伸缩性任命工夫的人称代名词和缺少伸缩性费心力的计划同时赚得感兴趣的事极大值化。

自由职业者能以为。 ” 自由 “

自然,并以为每人称代名词都促销自由职业的以为。,有些向某人点头或摇头示意甚至会思惟。,计划的人工必不可少的事物多样化优势物种了这股以 ” 自由 ” 成名之潮,它的屁股是让原版的革除结果以为的以为。。

从传总额划到互联网方法技术草创计划,喂,人才必不可少的事物开端呈现短期。、阶段性以为。像,稍许的作口译公司确定缺少的COM中往事作口译牧师的。,最经济的的方法是在产业中规划疏散的角色。,但愿we的所有格整队把持技能。,明智地使用账目就十足了。。而创业型互联网方法公司过了一阵子能必要肥沃的人才。,无论如何比及 ” 大鱼吃小鱼 ” 致力于比赛完毕了。,集会不变的关掉冗余。。

假使复发观察所得一下自由职业者的实际情况,他们开销的花钱的东西是被忽略的状态的。。轻易尤指不期而遇的成绩包孕长距离的和约。、不养老金、无薪度假、出发。,偶然会有默认的费事。。纵然你的阅世很深。、亲身分担者使富裕,自由职业者也无法像大计划的高管那么,重大利益大航空公司、高星级酒店分子证,应用信用卡时,它甚至会被回绝,因没常客的任命单位。。值当注意到的是,当公司征募牧师的时,遍及对自由职业者的同胎仔梅花生产率、不变性是持疑问姿态的。,这同样他们重返公司的单独次要设置障碍。。

总就之,消受不用任命的生趣。、没代表大会自由,自由职业者必要充分理解的有些人执意:自它的最轻易得到的。。

自由职业的 5 个优点

1,是时分倾听每件事物了。。

2,绝对简略的伦。

3,你可以专注于你的任命。,不要处置突如其来的小看。。

4,不用每天出勤。,它可以节省很多日常开销。。

5,触点意见分歧使命的人。

自由职业的 5 个缺陷

1,不支集公司的杂多的资源。,每件事物都兴奋本身。。

2,收益增加。

3,we的所有格整队必要有很强的本人把持生产率。,we的所有格整队可以思惟安排上的装满填写这项任命。。

4,没同事中间的日常交流。,社会技艺和祝福将急剧减少。,很轻易发生酬应畏惧症很长一段工夫。。

5,操作的学分、发出人称代名词证书等。,这会更费事。。

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自由职业者的新平台是什么?

自由职业者众包平台,为共享使工作合住安排柔韧的的任命工作平台     当越来越多的人选择革除公司的约束。,选择给本身贴上自由职业者的监视时,这股潮也产生了新的顺境。。

轧使工作 WeWork

假使你令人作呕的家眷问询处能力太低。,自由职业者们现时受胎更妥的去处:轧使工作合住。

提起轧使工作,资金危机后出生 WeWork 曾经被公以为出生于者。。当初,很多美国的科学技术公司越来越以为于雇用更柔韧的的自由职业者来推迟行动全职牧师,如下,必要更柔韧的的使工作和解。。WeWork 协同开办人亚当 · Newman开展了商机。,他和单独有结构装置的同伴一同任命。,纽约的单独空置房曾经形状了单独不动产。 ” 拎包 ” 的使工作合住,WeWork 例如出生。

据McKay,WeWork 分子出生于各行各业。,包孕计划家、自由职业者、草创公司、手艺人等。,他们可以体会使富裕。 ” 福利 “,包孕使工作合住、在线和离线社区、分子特实用软件、使富裕多彩的灵活的、杂多的服务器和整枝。。在奇纳,WeWork 它也将做预备本地化的腰槽。,它甚至包孕为牧师做预备医疗管保数目。、餐费数目等。。公共物显示,WeWork 在过来的几年里,公司值得买的东西了戈德曼萨克斯管公司和其余的公司。,上年 3 它还颁布发表填写丰满的合伙人重大利益和Hongyi CA。 亿元融资,该轮融资后总估值已高达 160 亿美钞。在上海,该公司也神速启动。 5 家眷使工作合住。

而且要害开展 WeWork,在美国常不少草创计划对准了细分化的轧使工作,像,Hera   Hub 只向女计划家吐艳,眼前在美国加州和瑞格斯国民银行运营。 4 使工作安放;Breather 它是把柔韧的的使工作合住推向极致。,为分子做预备使工作工夫的小时租用服务器。

众包平台 Freelancer、Upwork

四处走动的自由职业者来说,网上任命方便快捷。,很主要的。 ” 众包 ” 效能平台应运而生。这些平台的运营模仿根本上是让计划先行。,列出任命想要和裁定书。,随后由自由职业者自由招标很同上,平台赢得佣钱或广告。。眼前,Freelancer 和 Upwork 它是两个最大的。 ” 大资本家 “,当务之急优势。

远在 2013 年,Freelancer 该公司已成在澳元上市。。表示方式 2016 年末,帖子的总量超越了。 1090 万个,登记用户总量已超越 2270 万个。很平台 ” 玩法 ” 这很简略,人称代名词和计划可以预告航线。、作口译及其余的任命,有对应的技艺的人可以接见任命。,完全的后得到有利。

Upwork 则是美国最大的自由职业者交易平台,以 ” 任命裁定书 “、” 同上裁定书 ” 的 ” 众包 ” 以模仿为中央。表示方式 2016 年 6 月,Upwork 它互搭了全体数量全球的。 180 多个部落,有不只是 1200 万名登记自由职业者和超越 500 一万登记承建商,每年的任命岗位都超越了。 300 万个,每年所做任命的总价值大于 10 亿美钞。

风趣的是,著名的专业酬应网站 LinkedIn   ( 领英 ) 也对准这块胶。,2015 年 10 月特意为自由职业者开拓出求职效能 ProFinder,注意设计、书写艺术、编译、记账人和其余的典型的任命,第一流的在旧金山湾试验飞行。,紧接地招引 5 万名自由职业者致力于。上年 8 月,很效能曾经扩展到美国。。

到家使工作 Spacehop、Officer   Riders

自然,比轧使工作更经济的。 “Hoffice”,即家眷 ( Home ) + 问询处 ( Office ) 也悄然流传起来。。在瑞典,克里斯托弗 · 格拉夫 · 弗兰岑在预备他的硕士论文。,开展头脑西洋跳棋盘游玩,放量约请你的近亲一同任命。。我没料到会很。,本来难以提高的任命紧接地进入高效。。很,他们有更多的近亲。,甚至局外人也拉进了家眷经商圈。,还安排了脸谱网。 Hoffice 空军大队,它通向了公众的亲密关怀。 2 不计其数的用户。

喂,Hoffice 曾经缓慢地行进到北美洲,澳元和日本,党派依然是收费的。。形状 Hoffice 的主人,根本上,we的所有格整队必要做预备不变。 WiFi、单独打电话室。、小型代表大会室,与使工作固定,如印刷机和检测装置。。稍许的房主会想要分子分享根本的有用的物体或器械。,加重他们的担负。

便于使自由地来往地说,Hoffice 它确凿具有激烈的理想化肤色。。但受此鼓舞衍生出的经商模仿倒是曾经使工作了起来,英国的 Spacehop、法国的 Officer   Riders 等一下。。Spacehop 根本上是Office版本。 Airbnb,次要办公楼雇用服务器。由 3 由单独青春的讲法语安排的。 Officer   Riders 则更为兼任,而且提携任命超过,用户还可以租用。 Officer   Riders 屋子要来闭会了。,或规划灵活的和航线。。平台上有空的的外壳曾经在。 1500 多套,用户总量已超越 1 万人,每月定货量 20% 至 30% 的响声增长。

Spacehop 和 Officer   Riders 他们为房主买了管保。,它次要包孕小偷小摸和财务走慢。,用户也可以为暂时问询处评分。。

第三方明智地使用软件 Due

自由职业者显然要比全职佣人承当更多潜在的营业风险,在处置公司规划的折术中,你必不可少的事物化身为问询处牧师来处置财务成绩。、税务、营业执照明智地使用等行政事项。。职此之故,美国技术与资金专栏作家厕所 · 兰普顿在 2015 年兴办了一家为自由职业者做预备在线劳动效率明智地使用与发票模板服务器的平台——— Due。

Due 可以为自由职业者、小计划主和公司做预备端到端在线结局服务器,包孕全体数量结算和报应滔滔不绝。。同时,常工夫。、同上明智地使用和专用化在线发票等附带效能。平台上的发票和结局可以被处置。 100 多种术语、钱币、税制和国际信用卡。。

兰普顿以为,自由整队的迅速完成涌现出来,发生因果相干无非技术提高。、共享经济的使更多的任命能近程填写。,” 自由职业者能本身去勋绩客户,也消受更柔韧的的工夫和生动的。。”

>>> 数字

越来越多的计划迫切必要交托单一的任命模仿。,本身做本身的羊叫,这种以为始于美国。,它在缓慢地行进到全球的的每单独使用黑话。,常杂多的各样的名字。:短时任命、自雇、自由职业、兼任者、临时的工……不外,麦肯锡全球考虑工作实验室王子的称号考虑规划 ” 孤独任命 “、” 自雇 ” 总额开展,其中的哪一个做预备服务器、配售将某物打成包或包装成捆然而雇用资产? ( we的所有格整队租一间空房间吧。 ) ,孤独任命必不可少的事物有着 3 个基本原则:顶垂线的自由权权、按任命或失望额结局有利,和客户和劳动者中间的短期相干。。

在美国和除英国外的欧洲部落。 8000 费心力系统命名法考察,并思惟目前的唱片停止辨析。,该公司近似预告了一份公报。,公报显示,眼前,美国与欧盟 15 国有 20%-30% 费心力平民,那是在附近的 大量人是孤独的劳动者。。

本着对自由职业者收益的信任平均的,它们次要分为 4 类:自由人,那执意选择孤独任命。,次要收益起端也出生于喂。,孤独劳动者 30%;40% 这是一份兼任任命。,孤独任命实在他们收益的供给物。,对抵接头灵活的有必然的选择。;不宁愿的人,次要收益出生于于孤独任命。,但实则,更多的人必要的东西具有引渡的任命。,占 14%;末尾是经济的上的为难。,他们必不可少的事物同时有单独常客的职业。,与无论如何单独孤独的任命。,供给物性命之源,占 16%。

进展固定的普及是压紧IN开展以为的次要代理人。。现时,15% 孤独的劳动者将在空间吃晚饭和一节。 Airbnb 数字平台,如HO PO。,触摸消耗必不可少的事物,纵然眼前还几乎不。,但它在神速增长。。

美国的自由职业者占费心力平民的 27%,但并非自由职业者至高的攀登的部落,西班牙 ( 31%   ) 、法国 ( 30% ) 和瑞典 ( 28% ) 在海外都是。,不外,这些部落的自由职业者平民组成都没完没了的俱。

彭博社总额唱片,就平民组成就。 4 个群体中,纵然这些部落最有能形状自由职业者的群体都是小山羊 ( 25 岁以下 ) ,但在瑞典、西班牙、美国和法国,低收益家眷 ( 年收益小于 万美钞 ) 孤独任命射中靶子群体灵活的,几乎小山羊。;在英国和德国,年长者 ( 65 岁结束 ) 它曾经形状次要的组灵活的。;在这些部落,女性的孤独任命分担者 4 一组中最小的的。

接近,引渡劳动者的自治权怀孕,多数必要的东西再次任命的无特别职务的廷臣。,消耗者和机构对孤独服务器的必不可少的事物不休增长,都能会使孤独任命费心力平民更快增长。

不外,孤独任命也刊登于头版稍许的成绩。,像,福利制度。、收益保证,与引渡职业可以做预备的整枝。。(罗杰)

* Wenhui独家样稿,请选出转载的起端。。

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